Bra bok om beteendeförändring

Utan förändring av beteenden når du inte resultatförbättringar. Boken beskriver hur det kanadensiska järnvägsbolaget CN ställde om sitt ledarskap och sin kultur och lyfte sig flera nivåer över konkurrenterna. Boken går igenom grunderna i arbetssättet som bygger på en psykologisk inriktning som kallas beteendeanalys, beskriver den modell för ledarskap som användes vid organisationsförändringen och tar upp en rad olika utmaningar och exempel på problemlösning. Sammantaget en praktisk och värdefull bok med betoning på hur ett ledarskap utifrån vetenskaplig kunskap om beteenden bygger en ny organisationskultur som leder till goda långsiktiga resultat.